本次论坛的第二个主题是人力资本问题，人力资本理论突破了传统理论中的资本只是物质资本的束缚，人力资本的核心是提高人口质量，人力资本问题也是人口学研究的重要问题。来自南开大学的谢周亮博士、河北大学人口学系硕士研究生路军强、段力刚、南开大学的张士斌博士分别阐述了人力资本和社会资本对劳动报酬的影响、农村人力资本与社会分层、人力资本与养老负担问题和高校人力资本中的道德风险。北京大学李建新副教授、南开大学陈卫民教授给各位同学作出了中肯、客观的评价，并提出改进的建议。在自由讨论阶段，来自首都经济贸易大学的童玉芬教授的提问把本次论坛的气氛推动到高潮。

    南开大学的谢周亮博士在以往研究的基础上，应用北卡罗尼那州大学公布的2006年的CHNS数据，通过一系列回归模型，认为现阶段社会资本对工资收入的影响接近于人力资本对工资收入的影响，推翻了以往市场竞争越充分，人力资本的作用会增强，个人社会资本的作用会减弱的结论。

    来自河北大学的硕士研究生路军强从一个非常新颖的视角来研究农村社会分层与人力资本投资，探讨农村人力资本和社会分层之间的关系、存在的问题以及解决这些问题的方法，最终目的是让农村人力资本投资和农村社会分层协调、和谐发展，并提出一些建议。

    南开大学的张士斌博士研究认为，来自道德风险将引起高校人力资本投资水平下降，并使得高校更愿意选择从外部雇佣人才的人力资本投资策略，由被雇佣者自行承担投资成本和风险。

    北京大学李建新副教授、南开大学陈卫民教授在点评阶段首先肯定了各位的优点，如选题新颖，有创新，但同时也客观地指出了不足并提出建议，如一些指标的选取需要再斟酌，当量化研究不足以得出有说服力的结论时，可以尝试用个案研究的方法等。